Assim como já faz com os funcionários casados, o Google vai começar a compensar financeiramente seus empregados gays cujos parceiros precisem de auxílio de saúde.
Os benefícios de saúde já são oferecidos igualmente pela empresa, mas, de acordo com uma lei federal dos Estados Unidos, o atendimento a parceiros não considerados dependentes sofre cobrança de impostos.
E são justamente esses impostos que o Google vai começar a cobrir. De acordo com o jornal New York Times, a diferença pode chegar a cerca de US$ 1 mil dólares anuais. A empresa divulgou que o reembolso será retroativo ao início deste ano.
Mas ainda melhor do que o benefício em si vem sendo a repercussão da decisão. Em um mercado super competitivo, outras empresas da região do Vale do Silício – onde ficam as maiores companhias de tecnologia do mundo – já começam a se mexer para seguir o exemplo, ainda segundo o jornal.
