Real Estate Awards quer valorizar profissionais e fortalecer mercado imobiliário brasileiro (Foto: Divulgação)
O mercado imobiliário brasileiro ganhou uma nova iniciativa voltada ao reconhecimento dos profissionais que contribuem para o desenvolvimento do setor. Criado pela ATrinca Real Estate, o Real Estate Awards chega à sua primeira edição reunindo 40 categorias que contemplam corretores, empresários, incorporadores, educadores e outras lideranças que vêm se destacando em diferentes áreas do mercado. A cerimônia acontece no dia 10 de agosto, no Espaço Unimed, em São Paulo.
Em entrevista exclusiva ao Vírgula, Cézar Haik, fundador e CEO da ATrinca Real Estate, explica como surgiu a ideia da premiação, fala sobre os desafios da profissionalização do mercado imobiliário e defende que o reconhecimento de boas trajetórias é uma forma de fortalecer toda a cadeia do setor. Para o empresário, consistência, formação e visão de longo prazo são pilares que diferenciam os profissionais que constroem carreiras sólidas. Confira:
O Real Estate Awards nasce com a proposta de reconhecer os profissionais que mais influenciam o mercado imobiliário brasileiro. O que motivou a criação dessa premiação e qual lacuna ela pretende preencher no setor?
O mercado imobiliário movimenta bilhões e sustenta a vida de milhares de famílias. Mesmo assim, o profissional que faz isso acontecer raramente recebe reconhecimento público. Sempre existiu premiação no mercado. Faltava um palco para as pessoas. Para quem está na rua, no plantão, conduzindo a venda. O Real Estate Awards nasce para preencher essa lacuna. Recebemos 35 mil indicações. Esse número mostra o tamanho da demanda reprimida por reconhecimento no setor.
CLIQUE E SIGA NOSSAS REDES SOCIAIS
Instagram – Famosos, Música, Vídeos Engraçados, Life Style e muito mais!
TikTok – Os melhores vídeos do mundo do Entretê de um jeito que você nunca viu!
Facebook – Todas as notícias do Virgula em apenas um clique, em um só lugar!
O mercado imobiliário passou por uma grande transformação nos últimos anos. Na sua visão, quais características passaram a definir um profissional de destaque nesse novo cenário?
Consistência continua sendo a principal característica. O mercado mudou e ficou mais exigente. O cliente pesquisa mais, compara mais e leva mais tempo para decidir. Quem se destaca consegue manter o mesmo padrão de entrega todos os dias, com lead ou sem lead, no mês bom e no mês ruim.
Além disso, o posicionamento digital deixou de ser um diferencial e passou a ser parte do trabalho. Produzir conteúdo, compartilhar conhecimento e agregar valor faz com que o profissional seja lembrado antes mesmo da primeira conversa. Quem constrói autoridade deixa de competir apenas por preço e passa a ser escolhido pela confiança que gera.
A premiação contempla uma ampla categoria. Como essa diversidade reflete a evolução do mercado imobiliário brasileiro?
O mercado imobiliário brasileiro cresceu, amadureceu e se tornou muito mais diverso. Hoje existem profissionais que se destacam em diferentes segmentos, regiões e especialidades. São 40 categorias porque entendemos que o mercado já não cabe em um único perfil de profissional. Também era importante reconhecer talentos de todas as regiões do Brasil. Valorizar quem faz um trabalho de excelência, independentemente de onde atua, fortalece todo o setor.
Ao longo da sua trajetória, você acompanhou de perto a profissionalização do setor. O que mudou no perfil dos profissionais que hoje conseguem construir carreiras de destaque no mercado imobiliário?
Quem consegue construir uma carreira de destaque passou a tratar a corretagem como uma empresa. Tem rotina, meta, processo de prospecção, acompanha os próprios números e investe em formação. Além da capacidade de vender, esse profissional desenvolve liderança, influência e posicionamento. Aprende a comunicar valor, construir autoridade e se tornar uma referência para o cliente e para o próprio time. Existe um ponto que muda o tamanho da carreira: quem depende apenas da própria venda encontra um limite. Quem aprende a formar pessoas amplia o resultado e a capacidade de crescimento.
Mais do que reconhecer resultados, o Real Estate Awards também busca valorizar trajetórias. Qual a importância de incentivar profissionais que contribuem para o desenvolvimento do mercado como um todo?
Resultado é consequência. Trajetória é o que sustenta esse resultado ao longo do tempo. O Real Estate Awards nasceu para reconhecer profissionais e empresas que realmente contribuem para a evolução do mercado imobiliário. Pessoas que influenciam, desenvolvem outras, elevam o nível do setor e constroem uma história consistente. É natural que quem mantém esse padrão ao longo dos anos seja reconhecido. O longo prazo sempre vence. Um prêmio precisa olhar para o impacto que cada profissional deixa no mercado, não apenas para os números de um único momento.
LEIA MAIS DO VIRGULA
- Após mais de 50 kg off, Yasmin Pascoaleto torna-se “Marco Zero” de projeto criado por Rubens Souza
- Galvão Bueno se emociona com homenagem em despedida das narrações de Copas do Mundo
- Ídolo de uma geração, Matheus Rocha, do Br’Oz, fala sobre abuso sofrido na infância
Você costuma defender que disciplina, execução e visão de longo prazo são pilares para o sucesso profissional. Como esses valores também estão presentes na proposta da premiação?
O Awards reconhece influência, e influência não se constrói em um mês. Quem chega numa dessas 40 categorias chegou por constância. Fez a mesma coisa certa por anos, quando ninguém estava olhando. A premiação é a foto de um processo de longo prazo. Ela existe para mostrar que o caminho é esse.
A votação aberta ao público aproxima profissionais, empresas e clientes. Como você acredita que essa interação contribui para fortalecer o mercado imobiliário?
A votação aberta criou um movimento muito interessante. Ela conseguiu reunir competição e cooperação ao mesmo tempo. Ao longo da campanha, vimos profissionais e empresas se mobilizando, fazendo parcerias, collabs e incentivando uns aos outros. Em muitas regiões, a disputa acabou fortalecendo a conexão entre quem faz parte do mercado. Quando as pessoas se unem para valorizar bons profissionais, todo o setor ganha. O Real Estate Awards não movimenta apenas uma votação, ele movimenta o mercado imobiliário.
Na sua avaliação, quais são os principais desafios que o mercado imobiliário ainda precisa superar para continuar evoluindo e valorizando seus profissionais?
Acredito que os dois maiores desafios ainda são a formação e a valorização da profissão. O mercado evoluiu muito, mas ainda precisamos investir mais no desenvolvimento dos profissionais. Conhecimento técnico é importante, mas também é preciso desenvolver liderança, gestão, negociação, marketing e posicionamento. Ao mesmo tempo, a corretagem ainda é vista por muitas pessoas como um trabalho temporário ou um plano B. Enquanto a profissão não for encarada como uma carreira de longo prazo, será mais difícil atrair e formar grandes talentos. Valorizar o corretor passa por elevar o nível de preparação e mostrar a importância que ele tem para o mercado e para a vida dos clientes.
Pensando no futuro, qual legado você espera que o Real Estate Awards deixe para o mercado imobiliário brasileiro e para as próximas gerações de profissionais?
O mercado imobiliário não é um emprego temporário. É uma carreira. É a chance de construir uma empresa, um nome e um patrimônio. O Awards existe para tornar isso visível. Ele coloca rosto e nome em quem constrói esse mercado todos os dias. Quem é reconhecido se cobra mais. Quem se cobra mais entrega mais. E quem ganha no fim é o cliente. Esse é o legado que interessa. Pessoas dependem de pessoas. Tudo o que estiver ao nosso alcance para elevar essa profissão, nós faremos.
Sobre Cézar Haik
Cézar Haik é empresário, investidor e uma das principais referências em vendas no mercado imobiliário brasileiro. Iniciou sua trajetória como corretor de imóveis e chegou ao cargo de diretor de vendas da Cyrela, onde liderou o maior resultado comercial da empresa em seus 60 anos de história até sua saída. Ao longo da carreira, já movimentou mais de R$ 5 bilhões em vendas. Em 2025, fundou a ATrinca Real Estate ao lado de Flávio Augusto, Joel Jota e Caio Carneiro, ecossistema que reúne mais de 15 mil profissionais e mais de R$ 15 bilhões em negócios em desenvolvimento. É autor do best-seller O Longo Prazo Sempre Vence, host do podcast Qual é a Chave e defensor da profissionalização do mercado imobiliário, da formação de líderes e da cultura de alta performance baseada em disciplina, execução e visão de longo prazo.
Ver essa foto no Instagram
