Um estudo conduzido pela Universidade Estadual de Michigan, nos EUA, indica que as pessoas desprovidas de beleza têm mais chances de sofrerem bullying ou serem deprezadas no trabalho.
Ainda de acordo com a pesquisa, divulgada pelo jornal “Daily Mail”, os “feios” são tratados com mais dureza que seus colegas atraentes quando se analisa a possibilidade de promoções ou a distribuição de tarefas.
A aparência, inclusive, influencia mais do que a idade dos empregados, sexo ou o tempo de empresa.
Além disso, assim como os “feios”, as pessoas consideradas desagradáveis também eram tratadas mais asperamente pelos colegas de trabalho.
