Especialista fala sobre Comunicação Não Violenta (CNV) e no que ela pode ajudar (Foto: Divulgação)
A Comunicação Não Violenta (CNV) é uma abordagem que visa promover a conexão e a compreensão entre as pessoas, mesmo em situações de conflito. Baseada em princípios de empatia, autenticidade e respeito mútuo, essa forma de se comunicar tem ganhado cada vez mais espaço no ambiente pessoal e profissional. Em um mundo repleto de interações complexas e emoções diversas, a CNV oferece um caminho para uma comunicação mais compassiva.
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Desenvolvida pelo psicólogo norte-americano Marshall Rosenberg na década de 1960, essa metodologia baseia-se na premissa de que todas as pessoas têm necessidades universais e que os conflitos surgem quando essas necessidades não são reconhecidas, compreendidas ou atendidas de forma satisfatória.
“A CNV não se trata de evitar conflitos, mas sim de navegar por eles de maneira construtiva e respeitosa, promovendo a compreensão mútua e fortalecendo os laços”, afirma Hariane Fonseca, especialista em oratória, comunicação assertiva e programação neurolinguística. Ela ressalta que a CNV permite que as pessoas se posicionem de forma elegante, autêntica e harmoniosa, sem desfazer laços de amizades ou relacionamentos.
No contexto dos reality shows, Hariane destaca: “A CNV é essencial em todas as áreas da vida. Imagine uma participante que age de forma agressiva, criando rivalidades desnecessárias. Ela poderia adotar uma postura mais positiva, reconhecendo as oportunidades para todos e evitando conflitos desnecessários”.
Ao praticarmos a CNV, aprendemos a fazer observações neutras, expressar nossos sentimentos de maneira honesta e identificar as necessidades subjacentes nas situações. Isso cria um espaço para o respeito mútuo, a confiabilidade nas relações e a comunicação assertiva em todas as áreas, desde relacionamentos interpessoais até ambientes de trabalho e atendimento ao cliente.
Hariane enfatiza que a comunicação não violenta também se aplica ao ambiente profissional, contribuindo para um clima organizacional mais saudável e produtivo.
“Empresas e equipes que adotam a comunicação não violenta tendem a ter um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador. A habilidade de se comunicar de forma respeitosa e construtiva é essencial para o sucesso individual e coletivo”.
Em tempos de polarização e conflitos, a comunicação não violenta se mostra como uma poderosa ferramenta para promover o diálogo, a compreensão mútua e a construção de relações mais saudáveis e empáticas.
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Escritora (@harianefonsecaoficial)
