O Brasil é um dos países em que empregadores mais encontram dificuldades na hora de contratar. É isso que revela uma pesquisa sobre escassez de talentos realizada pela Manpower, empresa mundial de recursos humanos, que consultou 35 mil empresas de 36 países. No Brasil, 64% dos quase mil entrevistados apontaram que faltam profissionais adequados para preencherem as vagas disponíveis – o segundo maior índice, somente atrás do Japão, com 76%.
A pesquisa também elaborou um ranking das profissões com maior incompatibilidade entre a qualificação disponível e o perfil demandado. No Brasil, onde a pesquisa está sendo realizada pela primeira vez, os técnicos em produção, operações, engenharia e manutenção, principalmente os de nível médio, foram os mais citados, seguidos pelos trabalhadores de ofícios manuais e pelos operadores de produção.
Entre os perfis que exigem formação superior, os que mais estão em falta são engenheiros, contadores, profissionais de finanças e de tecnologia da informação.
Segundo Pedro Guimarães, diretor comercial da Manpower no Brasil, os empregadores têm exigido, além da capacidade de realizar o trabalho para o qual foram contratados, que os empregados possuam outras qualidades que agreguem valor à organização. “Isso se deve ao período atual de recuperação da economia mundial, em que empresas buscam fazer mais com menos tanto financeiramente quanto com sua mão-de-obra”, diz. “Nesse cenário, os candidatos vão ter que desenvolver melhor suas habilidades e características profissionais se quiserem permanecer relevantes no mercado”, afirma.
