Essa é para convencer seu chefe a desbloquear o acesso à internet: segundo o jornal O Globo, um estudo conduzido pela Universidade Nacional de Cingapura comprovou que navegar na internet, redes sociais ou assistir a vídeos pela rede durante o horário de expediente pode aumentar a produtividade dos funcionários.
O estudo O impacto da navegação sobre o engajamento psicológico, dos pesquisadores Don Chen e Vivien Lim, defende que explorar a internet é melhor para a produtividade do que conversar ou mandar mensagens para amigos pelo celular ou por e-mail. A pesquisa ouviu cerca de 300 pessoas, entre estudantes e trabalhadores.
Segundo os autores do estudo, visitar sites deixa os funcionários mais concentrados e engajados, o que os leva a exercer suas atividades da melhor maneira possível. Quando são proibidos, por outro lado, acabam sentindo-se cansados, estressados e desmotivados.
Entretanto, os pesquisadores alertam que nem todo tipo de distração é benéfica: ações como envio de e-mails pessoais tira o foco do usuário e ajuda em seu esgotamento.
De acordo com os pesquisadores, a política de uma empresa deve ser equilibrada: permitir a visita a sites diversos, mas impedir a perda de tempo na elaboração de mensagens que nada tenham a ver com trabalho.
Os estudos também mostram que as empresas que monitoram excessivamente o uso da internet pelos seus empregados podem ter um efeito contrário ao esperado. Quanto mais repressiva a política, maior a vontade dos funcionários em desrespeitá-la e navegar ainda mais na web.
Os participantes da pesquisa foram divididos em três grupos: um de controle – sem permissão para navegar; um que tinha direito a um pequeno intervalos; e outro que podia acessar portais selecionados (redes sociais, sites de filmes e de notícias) por dez minutos. Ao final, ao observarem os dados, a equipe com acesso liberado à rede global havia obtido um resultado até 39% superior ao do grupo de controle. Em segundo lugar ficaram as pessoas que tinham o privilégio de um intervalo.
