Para um modelo, beleza é essencial. Pra nós, reles mortais eles podem até ser perfeitos, mas quem vive da imagem, costuma se avaliar full time, e fazer uma lista de coisas que gostaria de mudar.
Agora, quem trabalha fora desse mundinho, acha realmente que pessoas “bonitas” tem mais chance no mercado de trabalho?
De acordo com um estudo intitulado “O impacto socioeconômico da Beleza – 1995 a 2004”, realizado por professores da Faculdade de Economia da Universidade Federal Fluminense, sob coordenação de Ruth Helena Dweck, além da discriminação por sexo e raça, os rendimentos e salários das pessoas também estão atrelados ao fator beleza. Pessoas bem cuidadas, por exemplo, chegam a ganhar 10% mais.
Conversamoscom algumas pessoas à respeito do tema. Vamos conferir o que elas pensam do assunto!
Para a jornalista Andréia da Silva, a beleza conta pelo menos no início, mas se a pessoa não corresponder às expectativas, ela dança.
Já Thais Martins acredita que não tanto a beleza é essencial, mas a apresentação, o jeito que você fala, o comportamento. Se a pessoa é linda, mas é só isso, não adianta.
Nathan Manzano é mais enfático em dizer “Beleza é tudo, sem dúvida alguma. Muita gente prefere beleza do que qualidade. Eu se fosse contratar, apostaria primeiro na beleza. Iria olhando os rostinhos pra ver quem é mais bonita. Isso faz com que a empresa tenho outra cara”.
Adriano Gagliano afirma que beleza tanto influi que tem anúncios de empregos que pedem pessoas com boa “aparência”.
E você, concorda ou discorda?
