Um terço dos brasileiros conseguem novo emprego após cursos digitais (Foto: Divulgação)
A Coursera lançou o Relatório de Resultados do Aprendiz 2023, que revela que 85% dos alunos no Brasil relataram benefícios de carreira com o aprendizado online, o que demonstra o impacto real que isso tem em suas vidas.
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O relatório, criado em colaboração com a Huron Consulting, é o mais extenso já realizado para entender como a Coursera ajuda os alunos a conquistar carreiras e objetivos pessoais, tendo pesquisado mais de 55 mil alunos em mais de 190 países.
O relatório mostra que a Coursera está capacitando alunos em economias em desenvolvimento, como o Brasil, com habilidades necessárias para garantir empregos digitais e acelerar suas carreiras. Ao oferecer cursos de alta qualidade, certificados profissionais e diplomas das principais universidades, a Coursera ajuda as pessoas a alcançar o sucesso em meio à rápida transformação causada pela automação, avanços tecnológicos e globalização.
“Nosso relatório mostra que o aprendizado online está tendo um impacto positivo na vida das pessoas e abrindo portas para novas carreiras”, diz Jeff Maggioncalda, CEO da Coursera. “Estamos orgulhosos de ajudar talentos no Brasil a conquistar habilidades e credenciais requisitadas para oportunidades econômicas num mercado de trabalho globalizado, em que tudo muda cada vez mais rápido.”
As principais conclusões do relatório para o Brasil, baseadas na pesquisa com mais de mil alunos no país, estão abaixo.
- 85% dos alunos no Brasil relataram benefícios de carreira depois de completar seu último curso ou programa na Coursera:
- 71% ganharam habilidades para aplicar na sua carreira,
- 52% melhoraram a performance no trabalho,
- Um terço (33%) conseguiu um novo trabalho ou teve aumento de oportunidades de entrevista de emprego,
- 22% aumentaram seu salário ou ganhos,
E globalmente, 1 em 4 que conseguiram o Certificado Profissional de Nível Inicial, conquistaram um novo emprego.
- 96% dos alunos no Brasil relataram benefícios pessoais:
- 69% se sentiram mais confiantes,
- 59% ganharam um senso de realização ou preenchimento,
- E 50% sentiram que tiveram mais oportunidade de crescimento de carreira.
- 100% dos alunos no Brasil pretendem continuar a aprender:
- 83% estão pensando em começar um novo curso ou programa na Coursera,
- Aproximadamente metade (49%) pretende fazer treinamento no trabalho,
- E metade (50%) planeja se inscrever num programa de graduação.
As descobertas do relatório são especialmente relevantes agora, dado o impacto da pandemia na educação global e na dinâmica da força de trabalho. Os resultados são impulsionados por uma seleção crescente de conteúdo alinhado ao trabalho na Coursera, incluindo mais de 5.800 cursos, 750 especializações e 40 certificados profissionais de nível básico. Recentemente, a Coursera também iniciou uma plataforma de inovação para melhor atender alunos cujo foco é carreira, como cursos baseados em funções, Clips, e Soluções de Contratação Coursera.
O rápido crescimento do aprendizado online e do trabalho remoto criou oportunidades para a força de trabalho global, mas o surgimento de tecnologias de IA é um lembrete oportuno para que todos aprendam a se adaptar continuamente. Na América Latina, o Brasil é o quarto maior mercado da Coursera, com mais de 5 milhões de alunos. À medida que alunos e instituições investem no desenvolvimento de habilidades altamente requisitadas, a demanda regional por aprendizado acessível de alta qualidade torna a educação online um foco importante.
CEO da Coursera visitou o Brasil para discutir o futuro do trabalho e da educação com líderes influentes e promover oportunidades econômicas para todos
O CEO da Coursera, Jeff Maggioncalda, visitou o Brasil, nesta semana, para discutir o futuro da educação e trabalhar com líderes governamentais respeitados. Sua agenda incluiu encontros com os governadores de Minas Gerais, Romeu Zema (Novo), e de Mato Grosso, Mauro Mendes (União Brasil) para discutir potenciais parcerias a fim de oferecer habilidades e credenciais exigidas a servidores públicos e população em geral. O objetivo dessas iniciativas é aumentar a taxa de emprego na economia digital, apoiar o crescimento e o empreendedorismo de negócios locais e aumentar a produtividade e a transformação digital no setor público.
Em uma economia cada vez mais digital e num mercado de trabalho globalizado, investir no desenvolvimento de habilidades será fundamental para promover oportunidades econômicas para indivíduos, bem como para o país e a região de forma mais ampla. De acordo com o Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2023 do Fórum Econômico Mundial, 45% das empresas veem o financiamento para treinamento de habilidades como uma intervenção efetiva e disponível para governos que buscam conectar talentos ao emprego. Por exemplo, a Coursera, em parceria com o DOT Digital Group de Santa Catarina, lançou uma iniciativa com o estado do Espírito Santo, no fim de 2022, para fornecer treinamento gratuito à população.
Para Luiz Alberto Ferla, CEO e fundador do DOT Digital Group, esse tipo de parceria é fundamental não apenas para capacitar pessoas por meio de cursos de altíssima qualidade, mas para incentivar o poder público a implantar essa importante cultura de educação gratuita. “Nossa parceria revoluciona a maneira de qualificar pessoas e democratizar o ensino. Ao possibilitar que mais pessoas tenham acesso a cursos das melhores instituições estrangeiras também estamos contribuindo para gerar novas possibilidades de emprego e movimentar a economia”, afirma Ferla.
Agora, Maggioncalda pretende estender essa colaboração a outros estados. Durante a visita, ele também seguiu para São Paulo, onde teve reunião com Jorge Lima, secretário de Assuntos Econômicos.
Sobre a Coursera
A Coursera foi lançada em 2012 por dois professores de Ciência da Computação de Stanford, Andrew Ng e Daphne Koller, com a missão de fornecer acesso universal ao aprendizado de classe mundial. Hoje, é uma das maiores plataformas de aprendizado online do mundo, com 124 milhões de alunos registrados em 31 de março de 2023. A Coursera faz parceria com mais de 300 universidades líderes e parceiros do setor para oferecer um amplo catálogo de conteúdo e credenciais, incluindo cursos, especializações, certificados profissionais, projetos orientados e licenciaturas e mestrados. Instituições em todo o mundo usam a Coursera para aprimorar os negócios. A Coursera se tornou uma corporação de benefício público Delaware e uma B Corp, empresa que visa o desenvolvimento social e ambiental, em fevereiro de 2021.
Sobre o DOT Digital Group
Fundada em 1996, bem antes do famoso estouro da bolha pontocom, o DOT Digital Group nasceu com a missão de levar a educação em escala para as pessoas, utilizando os meios digitais online. Pioneira, a empresa apostou na internet como principal canal de educação a distância, algo bem pouco óbvio à época. Hoje, o DOT apoia mais de 200 das maiores empresas do País, como Bayer, GPA, Safra, Faber Castell, Ebanx e Amaggi, que desejam realizar o treinamento e capacitação de seus colaboradores em alta escala e de maneira contínua (lifelong learning). Atualmente, o DOT Digital Group emprega mais de 500 colaboradores. Sua política de gestão de pessoas foi reconhecida com diversos prêmios nacionais.
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