Segundo uma pesquisa da Universidade George Mason, mulheres que abrem mão do seu lado feminino e adotam uma abordagem agressiva, mais masculina, têm menos chances de serem promovidas.
Para chegar a esse resultado a equipe que fez parte da pesquisa pediu que 80 pessoas jovens tanto do sexo masculino quanto do feminino falassem sobre sua personalidade enquanto cursavam o mestrado em administração de empresas.
Oito anos após essa conversa, os cientistas voltaram a procurá-los para saber como estavam suas carreiras e o estudo concluiu que as mulheres que abandonaram a feminilidade tiveram menos chances de promoção.
