Empreendedora de sucesso nos EUA, Veronica Oliveira ensina como contratar certo em 2024 (Foto: Divulgação)
A empresária Verônica Oliveira compartilha sua expertise em identificar os candidatos ideais para impulsionar o sucesso empresarial. CEO da Tapioca da Baiana e do restaurante BR Takeout em Framingham- Massachusetts, Verônica conta com 17 funcionários diretos, 50 indiretos e um faturamento milionário.
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Contratar a pessoa certa vai além do currículo. Na visão de Verônica Oliveira, observar profundamente o posicionamento e a atitude dos candidatos é crucial. A pergunta-chave durante as entrevistas: “Por que você quer trabalhar aqui?” Respostas centradas em salário revelam mentalidades que podem não alinhar-se com a cultura de trabalho da empresa.
A Arte de Contratar Certo: Além do Currículo; o que Realmente Importa?
Posicionamento: Verônica destaca que observa mais quem o candidato é do que o que ele fez. Disposição e valores pesam mais na balança do sucesso profissional.
A Pergunta-Chave: Por que Você Quer Trabalhar Aqui?
Sinais de Alerta: Respostas superficiais revelam motivações rasas. Verônica enfatiza a importância de compreender as verdadeiras motivações do candidato.
Ferramentas de Avaliação: Descubra o Verdadeiro Perfil do Candidato
O Encaixe Perfeito: Cada perfil tem seu lugar ideal na empresa, e ferramentas de avaliação são essenciais para identificar esse encaixe.
Conforto na Conversa: Deixe o Candidato à Vontade para se Revelar
Entendimento Profundo: Conhecer bem os funcionários e novas contratações é crucial para evitar confusões de papéis, perda de talentos e impactos negativos na empresa.
Início do Sucesso: Tudo Começa com a Contratação Certa
Verônica encerra reforçando que o sucesso da empresa depende das pessoas que a compõem, e a arte de contratar certo é o pilar fundamental para esse êxito.
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