Outro fator que deve ser considerado, diz Silvana Rocha, gerente educacional do Ciee (Centro de Integração Empresa-Escola), é que todos os empresários que se formam pela entidade procuram contratar pessoas que tiveram a mesma formação que ele. Com certeza, ser formado pela USP é um diferencial.
Ela reforça que existem empresas que pedem ao CIEE para selecionar um determinado grupo de universidades e, com os alunos destas, realizar o processo de seleção para a área requisitada. Os estudantes da USP estão em todas as solicitações.
Mas, claro, não basta apenas ser formado na instituição. Outros fatores são essenciais. Segundo Silvana, em uma contratação de profissionais um dos requisitos que mais interferem é a formação acadêmica. Mas há outros itens que devem ser preenchidos, como as competências comportamentais e pessoais do estudante, adverte.
Saber lidar com as pessoas, ser pró-ativo e ter uma boa comunicação é necessário e ajuda obter destaque em uma entrevista. Ter uma boa formação em uma ótima universidade, como a USP, é importante, mas não se iluda apenas com o nome da instituição que carrega no currículo. O desempate na hora de uma contratação também pode ser feito pelas peculiaridades pessoais, finaliza.
